#514 - 마인드 셋을 위한 1일 1명언 - 애덤 그랜트

안녕하세요 여러분!

오늘은
이기심이 아닌 이타심으로,
경쟁이 아닌 배려와 기여로,
성공이라는 단어를 다시 정의한 한 사람,
조직심리학자이자 베스트셀러 작가,
애덤 그랜트
(Adam Grant, 1981–)의
통찰이 담긴 명언을 함께 나눠보겠습니다!

 

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출처: Jakob Polacsek

 

 

애덤 그랜트
(Adam Grant, 1981–)는

미국 펜실베이니아 대학교

와튼스쿨 최연소 종신교수로 임명되었고,
기업 심리, 동기부여, 조직 내 인간관계 분야에서
세계적인 명성을 얻은 행동과학자입니다.

 

하지만 그의 이력보다 더 인상적인 건
그가 전하는 메시지입니다.

 

“주는 사람이 오히려 더 크게 성공한다”는 것.

기브 앤 테이크(Give and Take)라는 책에서
그는 사람을 세 유형으로 나눕니다.
주는 사람(Giver),

받는 사람(Taker),

균형을 맞추는 사람(Matcher).
놀랍게도 진짜 성공하는 사람은 ‘주는 사람’이었습니다.

 

"The most meaningful

way to succeed is to

help others succeed."

 

— Adam Grant

 

"가장 의미 있는 성공은,
다른 사람의

성공을 돕는 것이다."

 

— 애덤 그랜트

 

 

*컴퓨터로 글을 써서 간혹 핸드폰에서 

띄어쓰기가 잘못된 경우가 있습니다.

참고하여 봐주세요!

 

그는 단기적 경쟁이 아닌
장기적 관계를 중시하며,
성공이란 혼자 올라가는 것이 아니라
함께 올라가는 것이라고 강조합니다.

 

도움을 주는 사람이
오히려 더 신뢰를 얻고,
협업의 기회를 더 많이 갖고,
더 오래 살아남는다는 데이터로

 

그는 누군가를 도울 때,
여러분은 단순한 ‘좋은 사람’이 되는 것이 아니라
‘성공의 시스템’을 만드는 사람이 됩니다.

 

애덤 그랜트의 철학을 따라

올해는 혼자 이기는 것보다
함께 성공하는 길을 고민해 보세요.
무언가를 줄 수 있는 사람이
결국 더 많은 것을 얻게 됩니다.

 

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오늘도 제 글을 읽어 주신 여러분,

감사합니다!

모두 건강하고 행복한 하루 보내세요!